仕事内容を説明する動画、社員の1日密着、インタビュー動画などは存在しているが、普段の雰囲気を伝えきれていなかった
入社前後でのイメージにギャップが生じることを防ぐ必要があった

座談会でラフなトーク形式にしつつ、パネルボードを使ってテーマごとに意見交換し合って仕事内容のイメージややりがいを中心に訴求した

入社を検討する就活生の企業リサーチのリファレンスになるとともに、2025年現在 再生回数 約500回を獲得できた