このような方におすすめ
• ⾃社の魅⼒や強みを再発⾒したい
• 他社と差別化して、採⽤を優位にすすめたい⽅
• 新しい採⽤⼿法を模索している⽅
• 企業の認知が低く困っている⽅
• ナビ媒体に頼った集客に不安を感じている⽅
• 過去に採⽤動画を制作したが、効果が⾒られない⽅
• ⾃社の魅⼒や強みを再発⾒したい
• 他社と差別化して、採⽤を優位にすすめたい⽅
• 新しい採⽤⼿法を模索している⽅
• 企業の認知が低く困っている⽅
• ナビ媒体に頼った集客に不安を感じている⽅
• 過去に採⽤動画を制作したが、効果が⾒られない⽅
貴社の社⾵や制度を細かくヒアリング。 その中で特に特徴的なものをクローズアップし、動画の企画をします。
企画、撮影、編集までの全てを内製化しているため低予算・短納期での動画制作が可能。
YouTubeならではのカジュアルな動画を作ることで、視聴者の中に親しみや共感が⽣まれます。
採⽤活動だけでなく、会社の好感度アップにも有効です。
10代、20代の90%以上がYouTubeを利⽤
令和2年9⽉に総務省情報通信政策研究所が公表したデータによると
10代の93.7%、20代の91.5%がYouTubeを利⽤しており、
YouTubeで動画を視聴することが⼀般化しています。
そのため、YouTubeを活⽤した採⽤ブランディングは、
次代の採⽤活動において⾮常に有効な⼿段であるといえます。
ホーム画⾯に表⽰される動画はユーザーごとに異なります。
YouTubeはユーザーの関⼼に沿ったおすすめ動画を提案しようとしているからです。
この特性によって、企業名を直接検索していない⼈にも動画が表⽰される可能性があります。
「キャディ職」を採⽤するため、⼥⼦⾼⽣をターゲットにした動画を制作。
訴求ポイントは以下の通り
・ゴルフの知識がなくてもできる仕事であること
・福利厚⽣が充実していること
・給与が⾼いこと
・接客業であること
・昨年対⽐1.3倍（40名→53名）
お申し込み・ご契約から最短2週間で配信可能です。
ヒアリングから配信まで御社のご都合に合わせて
業務をフルカスタマイズ・社内で専門チームを組み進行いたします。
企画から分析まで
※撮影に2⽇以上要する場合は別途追加費⽤がかかります。
※2本⽬以降の価格は応相談。
※修正は適宜対応します。ただし、0から作り直すなど大幅な修正は追加料金をいただきます。
企画から分析まで
※15分以上の動画の場合は別途追加費⽤がかかります。
※修正は適宜対応します。
ただし、0から作り直すなど大幅な修正は追加料金をいただきます。
視聴回数10,000回コミット
※ターゲットの視聴回数10,000回をコミットします。
※視聴回数は30秒以上動画を観た回数になります。
※成果報酬になります。
お問い合わせ内容をご入力の上、「確認する」ボタンをクリックしてください。