・中途採用者に対し、会社の強みや事業内容を端的かつわかりやすく伝えたい
・専門性の高さだけでなく、働き方やキャリア形成の魅力も訴求したい

・職場環境・福利厚生・キャリアパスを図解やビジュアルで表現
・中途採用者が重視する「スキルアップの機会」「働きやすさ」を重点的にアピール

・採用担当者からも「説明がスムーズになり、会話のきっかけ作りにも役立つ」と評価
・結果として、応募者の理解度が向上し、入社後のミスマッチ軽減につながった