【初！大卒密着】最短マネージャー昇進・新店での挑戦
株式会社マルハン北日本カンパニー 様
動画
支援内容
長年、YouTubeでの社員密着やインタビュー動画での紹介してきた。
過去、今までの出演者のメインは「高卒入社」の社員であった。採用課の意向などにより、大卒入社社員の紹介も積極的に実施したいというご要望が出てきた。
大卒入社社員ならではの、インターンシップでの学びやキャリアの描き方、入社後の目標などを同世代に訴求できる内容を動画に落とし込んだ。
課題・要望
同社のビジョン変更に伴い、採用課の採用活動の方針も大きな変更があった。
高卒採用だけでなく、大卒新卒採用に注力する必要が出てきたが、当時まだ1本も「大卒入社社員」をメインとしたコンテンツが無かった。
課題解決のための施策
採用課の担当者と打ち合わせを重ね、「将来の目標」や「キャリアステップ」を持って働ける選択肢があることを最大限アピールできる内容を検討した。
結果として、男女それぞれ1名ずつを人選した。意図としては、異なる経験や背景を持つ2名が、大きな目標を持って活躍している様子を発信することであった。
施策の成果
今までの動画とは異なって、大卒入社者向けのコンテンツを作成できたことで、幅広い発信が可能となった。
（例. 大卒インターンシップの時期に、イベント等で動画を活用して発信、訴求することができた）